社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

昔ながらの年功序列。結果を出そうが出さまいが昇給は同じ。 派遣会社の営業職経験があって転職しても、そのスキルは加味されず新卒と同じ給与スタート。その割に前職経験を気にして経験者を欲しがるガメツサ。 一番納得できないこととしては、営業職と内勤のコーディネーター職（仕事紹介職）が正社員というだけで同じ給与だったこと。 営業職は外勤で出張あったり企業と派遣社員調整と幅広く大変なのに、コーディネーター職はただノルマもなく楽に仕事紹介してるだけ。派遣法すら知らない仕事紹介コーディネーター職が多すぎ。 しかも登録者のスキルが低いと色々と上から目線で評価したりと一体何様？な人が多かった。元々コーディネーター職はは契約社員だったが時代の波なのか責任は軽いまま正社員になっているので、営業職の人は同じ待遇で不満を持ってる人も多いし、やってられないと退職する人も多い。