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良い点年収・給与制度・待遇

実力主義で成果次第で役職も給料もドンドン上がっていくシステム。毎年10％昇給となるケースもあり、成果を上げた人には確実に給与で報いるシステムがある。やる気のある人にはチャンスが凄くある会社である。20代で支店を100名以上の支店の責任者となるケースもあり、勢いのある会社にありがちな若手責任者も多く出ている。異動もあり色々な支店で経験を積むことが出来、企業規模が大きい割に責任を若いうちから持たされるため、社会人としての能力を大きく伸ばすことが出来る。他社に行っても活躍している人が多いのは若いうちから能力を高められる環境があるからだと推察されます。