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良い点ワークライフバランス

育児休暇制度のほか、短時間労働勤務など、さまざまな制度があり、女性だけでなく男性も、いろいろな働き方が出来るよう、背中を後押ししてくれる企業である。 また、職種によっては、在宅ワークなどのリモートワークが可能であり、また、職場によっては、フレックスタイム制など、自由度の高い制度を取り入れていたりと割と柔軟な働き方を可能にしている会社です。 また、積極的に年次有給休暇を取得させるための向上措置や福利厚生制度の導入などにもチカラを入れており、充実を図っています。