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社員は在宅で仕事ができるが、派遣など非正規雇用のものに関しては在宅制度が認められていないようだ。 課によって残業の量がえげつないぐらいに異なっている。 それに関しても、人を融通することもなく、ただただ暇なとことは定時に上がり、フォローする体制がとられていないように感じられる。 人事に関しては、どうしてその課に人員は必要なのかよくわからないところに、人員が増えているように感じるとことがよくある。 一部社員は固定電話に出るのは、非正規のみと思っている。 ものが多く存在しているようだ。 いったん退職した社員や、定年後も雇ってはいるが、できない社員が多すぎておかしいことに気づきがない。 リモートワークという名の、仕事放棄をしているものもいるように感じられる。 きちんとした、研修がないため早期退職のものも多いように感じられる
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