社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

毎年、会社方針からブレイクダウンされたグループ目標をベースに、自身の年間の目標を計画し実行する。自ら掲げた目標をやり抜く力が試されており、その実行力が評価の１つのポイントとなっています。