社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

昇格、昇進目指すなら請負が良い。 上司が自社の人だがら。 ただし、給料が安い。 社宅がない、とかデメリットがある。 手っ取り早く稼ぐなら派遣の方が月の給料は良いし、社宅もある。 ただし、昇格、昇進は可能性ゼロでは無いが、大分難しい。 自社の評価者が現場には居ないから。 派遣先の人が評価を出す訳では無いみたい。 派遣の昇格は、その派遣先の社員と なる事が目標になると思う。 これも派遣先によって無い所もあるし、40歳以上、特に45歳以上になるとノーチャンスの場合もある。 ある程度何でも器用に出来るオジサンより、荒削りだが一応真面目な若者の方がやっぱり可能性は高い。