社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点面接

とにかく、「何故そのように考えたのか」という理由を求められる。辻褄が合うように考えをまとめておかないとツッコミが入る。 例えば、研究対象の選定理由を答える場合、「何故、やりたいと考えたか」「何が達成できるため、その研究を選択したか」など深いところまで聞かれる。

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ご注意

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