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在宅環境下でのテレワークや勤務時間を自由に調整できるフレックス制度があり、有給休暇も時間単位で取得できる事もあり、平日にしかできない用事もわざわざ1日丸々有給休暇を取る必要もなく、ワークライフバランスという観点ではだいぶ制度が充実していると感じている。
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