社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

半期に一度面談がありますが、評価基準が曖昧です。どこをとって評価されているのか、面談時に説明は受けますが、普段の業務において一緒に関わっていないとみえない部分は多いはずなので、あくまでも表面上の評価といった感じです。上手く立ち回れる人、忙しいアピールができる人が得をします。