社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

新卒入社の場合、先輩社員が付き2年程教育されるが、どこの企業でもこのような制度がある所では同じことかもしれないが 付く先輩社員によっては放置どころか、地獄と感じて潰れてしまう人も。 また、配属部署によって人材育成が二の次になっていて、直近の業務をこなす為だけの その場凌ぎの人事配置になることもあり、その部署に新卒で配属され、部署異動も無かった場合、 社会人としてのスキル不足で、次の職場でかなりの苦労をするのではと心配になる。 部室長以上のポストがまだ４０代半ば以上のメンバーで埋まって代わる見通しも無い為、 在籍年数が長ければ給与は上がるが、与えられる役職の席にやる気を感じる人には不向きかもしれない。