社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

訳のわからないポイント制で給料が上がるシステムです。まず、上級職は必然的にポイントが多くなる仕組みであり、なおかつ、相対評価で5段階評価になります。このようなシステムでは、どんだけ頑張っても、若手はいつまで経っても給料は上がりません。しかも任期が付いているので、こういうところは1日でも早く退社し、新天地を求めるべきです。