社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

やって当たり前の仕事、でも誰かがやらないといけない仕事は評価されない。担当するプロジェクトの期待度と評価が比例する。能力評価と業績評価と分けているが本当に正しく評価できているのか疑問。プラス評価をもらえる人数に上限があるため、その枠から溢れると損する。