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教育という点を考えると上司も自分の目標に汲々で余裕が無く上に行くほど目標は厳しく難しいので普段から部下を指導する余裕すらなく自分の事で精一杯という感じです。それでも上司は自分の目標をクリアして 尚且つ部下全員の目標もクリアしなくてはならないのです。上司と話をするのも普段は時間がなくて話せませんがこの半年に一度の面談では何とか個人的な話なども許される時間を共有できるのです。
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