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社内の立場が弱い点が不満と考える。あまり業務上の必要性が高くなく、人員リストラ、他部署転換のリスクが相応に大きいと考える。人事評価も、運用業務の多岐にわたる評価ウエイトが大きく、人間関係が悪くなるとネガティブな評価になりやすい。
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