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新しい考え方、企画が弱いように感じる。店長以上、マネージャーの責任者としての教育、ステップアップをさせていく教育が少し足りないように感じる。ポジションに入れ替わりのない環境がある。 若い考え、他社から入ってきた転職者の考えを取り入れ、伸ばし、新たな考えと方法を試していかなくては、これまで長く順調にきたものは続かないと感じる。
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