社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

給料に関して言えば、一定時期までは年功序列がある程度まではありますが、それ以上になると会社業績及び個人の業績や成果に応じたものになってきます。業務を行うセクションや、担当先により、いわゆる「あたり、外れ」があるのは否めないため、完全に納得できうる待遇を求めることが難しい部分があります。昇給も同じ状況です。