社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

良い点の裏返しで、人間力がダメなら社員に在らずとなる。またどこまで行っても、主観が入るのでトップの気分や決めつけでの評価となり、一貫性がなく公平性には欠ける。 制度そのものも、昇給や賞与の度に変更があり、社員は不信感を持っている。 これもオーナーの発想であり、誰も意見できない。