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新卒採用後、名古屋で集合研修を2ヶ月ほど受け、各営業所または本社に配属される。 配属後はいきなり営業の現場に回され、ひたすら担当するエリアの会社を訪問、けいりたんとうしゃや代表取締役社長に赴任の挨拶回り。 それと同時進行で、現在契約中の営業車・社用車のリースアップ1〜2ヶ月前の車両、会社、用途、使用頻度、車両の維持管理状態、メンテナンス状況を確認し、直接個々の会社へ訪問しつつ今後の予定(新規リースもしくは再リースまたは減車あるいは車種変更)を伺い、こちらの提案するリース内容を社内で検討する。 相見積もりや他車競合などで予算が厳しそうな場合に備えて、何種類もの見積もり・予算内容で提案できるようにしておく。 新卒でいきなり現場を経験でき、社会人としてのスキルは現場で否応なく磨かれた。
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