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人事評価制度があり、目標を設定し1年後に目標が達成できたか、目標以上にできたかなど自己採点し、上司などの採点後昇格審査が行われる制度です。 昇格候補者に選ばれたら適正検査や面接が行われクリアすると昇格することができる。
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