社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

等級ごとに上限設定があり、上限に達すると上がらなくなる。 上限が組合員最上級でも上限が40万円と、親会社の日立製作所と比較するとかなり低い。 社員食堂が統合前は半額且つコストパフォーマンスの良いメニューだったが、統合して全額負担且つショボい内容になり、利用しない人がかなり増えた。 通勤手当で、車とバイクの申請で分けられ、車はリッター10だがバイクは25キロと、バイクはかなり不利な計算となっている。 カフェテリアプランで社宅適用者は自動的に25000円引かれる。単身赴任者は月16000円取られた上、駐車場も自己負担、インフラも自己負担と、持ち出しがかなりの額となる。 通常業務に上乗せとなる出張だが、手当はほぼ実費であり、申請や後処理もかなり面倒で、出張は損のイメージかない。