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事前にわかっていた事ではありますが、ボーナスが全くないのは他企業と比べると年収に大きな差が出るのでモチベーション低下になります。 若い世代が多いですが、数年で退職する人が非常に多いのはシンプルに年収が悪いからだと思います。 また、経費削減なのか清掃業者も最低限しか入らず、1時間ごとの水回りの掃除なども社員がやります。 関連資格を持っていても手当てなど特にありません。 また、有給を取得する雰囲気が全くなく、休みたい日はシフトの希望休で調整するだけでした。
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