社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

勤務年数、社内での級受験、資格取得、役職が変わるなどで給料が上がる。級受験制度はしっかりしていて筆記テストや技術チェック、ロールプレイング、課題で担当の教育センターが判断する。昇格とも関係しているように思う。 あと時期ごとにサロンごとに売上（サロンによって規模が異なるため各サロンに定められた目標の達成の数字・前年達成の数字などを総合的に用いて判断される）を見て賞与があったり、社員旅行がプレゼントされる。社員旅行はハワイ。自社の保養所があるため毎年ハワイが恒例になっているそうだが、沖縄や大阪、東京が行き先の場合でも待遇はかなり良く、ホテルをまるまる貸し切ったりもする。その店舗のスタッフは皆んな旅行へ行きサロンを空けてしまうため、ダメだったサロンはその日にヘルプに駆り出されて屈辱的な気持ちになる。