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1次、最終ともに面談形式の選考でかなり和やかでした。職務経歴書に従って深掘りしていく感じで、コミュニケーションスキルや人柄、どういうタイプの人なのかというところを見ていたと思います。おそらく業務内容に対して苦手意識が生まれないかなどマッチング重視な気がしました。
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