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未だジョブローテーションを推奨する昭和の会社。 職種をかわりたい人にはいいかもしれないが、職種が変わるということは自分のこれまでのキャリアを捨てることになる人もいる。 また、それを訳のわからない判断基準で決定する。 管理部門の上層部のレベルが低い為、現場が割を食う。
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