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エリアやブランドによるが、人事がとてもきっちりしていた為、1分ごとに残業代が発生するので、基本的に残業はNG。勤怠を打刻してから働くのもNGの為、やむ終えず残業してしまう場合はその仕事が終わってから打刻するようになっていた。 週や月ごとに勤怠状況の確認が行われる為、残業しすぎていたらなぜか聞かれ、改善するアクションを取らせるほど細かい。 そこは良い点だと思う。
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