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賞与は何に2回あり。昇給については個人のスキルに合わせて役職が変わるたびにその役職に見合った昇給があります。手当てに関しても個人ノルマはなく、店舗全体で売り上げがよかった月にインセンティブが入る仕組みなのでお店全員で売り上げアップを目指しやすい。
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