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一次面接、二次面接ともに和やかな雰囲気で面接が行われた。質問内容はエントリーシートから質問されることがあり、アルバイト等を深掘りされた。又、一次面接は、適性検査や筆記試験ではなく、いきなり面接から始まるので人物を重視した面接であることがわかる。
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