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若い人にチャンスが多い。特に海外思考があり、語学力も伴ってる人は、新規開発国のファーストチームに入社3年程度で抜擢される。 新卒の正社員への教育プログラムは手厚く、研修やメンター制度などフォロー体制は良いと思う。 上長に対する匿名のアンケートのようなものが半年に一度あって、言いたいけど、いつもは言えないことを言えるチャンスがある。
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