社員クチコミの違反報告

良い点女性の活躍・働きやすさ

産前産後休暇は当たり前のように認められてます。否定するような人がいればその人の方が浮きますね。正社員、非正規に限らずアルバイトでも当たり前に認められてます。出産一時金とか育児休業手当とか国の制度はそれに準じて社会保険料を払っている人は当然貰えますし、会社からのお祝い金なども非正規雇用でも該当すれば貰えます。アルバイトは無理だったかも。産前産後休暇、育児休暇が取りやすいと、復職時に保育園にも入りやすいのでその点は利点だと思います。 最近では女性社員が取るのは当たり前過ぎるので、男性社員の育児休暇取得が推奨されてて社内報とかに載ってます。私の友人の社内結婚の2人も旦那さんは育児休暇満期入って復職してましたが、復職ご連絡4ヶ月くらいのタイミングで仕事で結果出したので、昇格してました。