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不満な点としては、残業時間が多くなりがちで、激務なことです。例えばモニタリング等では医療機関の医師を相手に仕事することになりますが、医師によってはプライドが高く融通が利かなかったり、こだわりが強く要求が多かったりするため、若年者ほど振り回されて心身を消耗する可能性があります。 また、ヘルスケアに携わる業種であることからミスに対しては非常に神経を尖らせる必要があり、作成書類のチェック等も頻回に発生するため業務量が多くなりがちです。
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