社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

みなし残業を取り入れており、みなし残業時間を超えても残業代はでない。 それをいい事に、到底みなし残業でこなせない業務を「成長のため」との理由で乗せてくる。 人件費の回収が終わっていたら、乗せた分は粗利100%と喜んで話していた経営層がおり、退職を決めた。 私が退職した時は終電まで働いているCRAが多数でクライアントやCRCから心配の声を頂く事多数であっま。