社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

会社としては五段階評価のパーセントが決まっているので頑張っても評価されない可能性が高い。コンプラを遵守した管理職が増え明確な評価を心がけている配慮は見られるが、一方で曖昧な基準評価の管理職も在籍している部署もあるよう。評価は社外客先より社内業務者の方が高い傾向。 この会社で三〜五年あれば一通り設計ができるようなる。社内社外で実績を積み自社と他社の違いを感じ見あった評価がなされないなら転職する考えでいたほうがよい。 この会社で学び、大手に転職して給与待遇アップした先輩、後輩を実際にみている。