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教育、研修制度はお粗末。 現場が忙しくてそれどころでは無いのと、体制が確立されておらず、自分で学んでいくしかないです。配属店舗の先輩社員がどれだけ教え上手かで、新人の成長速度に違いが出ます。 とある方が教育に力を入れようと試行錯誤はしているようですが、、
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