社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

ちゃんとした評価制度があるにもかかわらずメインの会議室事業による売り上げによってボーナスがなくなったり減額になったりするのがとても残念でした。自分の部署ではきちんと目標を十分に達成しているにも関わらず会議室部門の売り上げが悪かったためにボーナスがなかったことがとても悔しかったです。 また自分で設定した目標に向かって日々仕事をしていきますが急遽会社の方向性が変わったことにより目標が達成できなかった場合もボーナスに影響することがありました。本当であれば途中で修正をするべきところですが、急な事業変更なので修正する時間もなく評価されることになってしまうのも残念なポイントでした。上長が異動になることがほとんどないのでいつも同じフィードバックなのも残念でした。