社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

ワークライフバランスが悪く、管理職候補として採用されるのでサービス残業は当たり前だった。14時～22時勤務のルールが守られることは少なく、特に講習時期や塾経営数値が目標に届いていない場合は早出・残業・休日出勤が暗黙の了解で求められる（それがないと全力でやっていない、とされて上から指導が入る）。講師はアルバイトなのでモチベーションがあまり高くなく、ポスティングや事務作業は自分で抱えてしまうことが多い（これが発覚すると講師への指導が足りない、とされて上から指導が入る）。体育会系の組織なので休みが少なくても上司の付き合いは絶対で、連続出勤90日を超える人の話はよく聞いてきたし自分も強いられた。近隣の塾同士はチーム編成されてその中の会議は多いが、時折、会議中の弱い者いじめや陰湿なやり取りがあり、特に塾経営数値が悪いと人前でも堂々と叱責され、泣かされている光景をよく目にしていた。最終的に自分はうつ病になり、退職することとなった。