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ベネッセ系列になり、福利厚生がかなり向上したように思う。スタッフは女性が大半で女性の管理職も多数いた。育児中のスタッフは時短勤務制度を使って変わりなく働いていた。また、スタッフには定期的に語学の研修がありうらやましかった。同系列の語学学校にも割引で入学できる。定期的に個別ミーティングをして、仕事の内容や、様子を確認してくれ評価してくれた。パートだからだと思うか、家庭の事情に合わせて柔軟にシフトに対応してくれた。
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