社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

労働コンサルに億単位の大金かけて評価制度導入したのに水の泡。 全体の昇給減給額に決まりがあり、評価項目のまま進むと越えちゃうから管理陣自らチートし始め、結局実績ではなくマネージャーの観点で額を先決めてから評価を逆算する疑惑。