社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価に関してはどこの会社にいても同じかも知れませんが、あたる上司次第です。評価制度はありますが、部下思いの上司であればそこまで結果が出ていなくても、、大した仕事ができなくても給料があがり、頑張っていても厳しい上司ややたらとロジック詰めの上司の場合はほぼあがりません。その辺の不公平感は入ってみてどの上司の下につけるか次第で大きく変わります。