社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

残業自体は殆ど取らないのですが、その分作業を効率的にこなす必要があります。その業務量は未だに均等に割り振りされてる訳ではなく、人によっては大量の業務があったり、年齢的にも給与も高い社員（幹部ではない）には隙間時間があっても、比較的若手社員は沢山の量があったりします。業績についての責任も、幹部層が取る事はなく前線で働く人間に責任を押し付ける傾向にあります。ただ仕事が個人に固着していて、一人業務が多くその人間が休んでしまうと仕事そのものが回らない状況になる事が多々あります。 まだまだ業務の精査が追いついておらず、本来不要と思われる業務が多く結果的に残業となるケースが多々あります。