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人がどんどん流出している。 新しい人がなかなか入ってこない、もしくは採用されてもいきなり人不足からの負担を強いるために、すぐに辞めてしまう。 辞めずに頑張っている人達の負担も我慢も相当なものがあると思う。 耐えかねたベテランさんが辞めていく時は絶望を感じる。 今の少子化人不足のご時世、何処とも仕方のない面もあるかとは思うが、対策の早い会社はすぐに対策している(給与面等)。 現場を見ずに人件費を削り、人材を大切に扱わない上層部にあると思う。
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