社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

仕事内容に対して給料が安い。店舗責任者クラスになると売上を着服出来るので、本社に報告される売上は一定な為、店舗評価が上がらず一般社員に報奨金が与えられない。 50才以上の社員が多い為、保守的になり不正等の疑いがあっても黙認し指摘出来ない。 若い人材を育てず潰す。 形だけのミーティングがあり、時間の無駄。 年2回、会社全体集会があり、体調が悪くても参加させられる。