社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

職人の場合は、勤務して三日持たない人もいます。 もちろんそれは、職場の雰囲気や職人同士の技量の見極めを各々が勝手にして、勝手に使えない奴という認識で新人を育てるという事をしないから、雰囲気をワザと悪くして辞めさせるという事をやります。 勝手に新人が去っていくという雰囲気作りをするんですね。 もちろん、新人さんが忙しくて仕事についていけないという事も屡々あります。 ホール側は、いかにも接客に不向きな方(整髪をしない不潔感を表す格好、ハキハキしてない無気力に対応する、言葉使いが下手などなど)は、ホールの役職者の指導で改善する方も居ますが、改善されないとワザとシフトに入れずにシフトを削られてそのまま、退職の流れに持って行かれてしまう事もありますね。 どちらにせよ、良くも悪くも人間関係で全てが決まる会社です。