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警備特融ですが、新人の定着率が他の業界に比べて良くありません。また、募集してもなかなか新人が入社してこないこともあります。人手不足による業務過多になりがちです。また、年齢層20代、30代の若者層が薄く、50代、60代のシニア世代が多いこともあります。女性の割合も高くありません。他の会社に比べてIT化は進んでいる方だと思いますが、もっと業務効率化を行うために、システムを導入してほしいです。
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