社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

上層部が、現場社員のやる気をなくすことばかりする。 例:ミニミニの業績不振を理由としたボーナスカットや昇給無し(1回のみならず何回も)、昇格基準が厳しすぎて殆どの人が昇格出来ない、使い物にならないシステムの導入で事務処理に滅茶苦茶時間を取られる等 上層部は辞めていってもらって結構というスタンス。 現場で働く社員がいなくなったらどうするつもりか分からないが、とにかく真面目にやっている社員や頑張った社員が報われないことばかりする。 とりあえず、入社検討をしている方は絶対入社しない方が良い。後悔するだけです。