社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

ノルマや目標がないので、大きな成果・結果（契約等）を出しても、評価されるコトはないが、ミスや失敗は、降格の評価対象となるので、「必要以上の仕事をしよう」と言う気が起こらない。