社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

緊急事態宣言下でも、変わらず仕事かあったのは周りの方に比べれば良かったが、やはり基本給(手取り)自体が元々低い。コロナ禍に感染のリスクに怯えてながら通勤、仕事をし続けたメンバーに何かしらのボーナス的なものがあって然るべきだと思う。これから先も成長を続けて行って欲しい、続けて行くべき会社だからこそ、人材育成や次の担い手の確保、なりたい職業・目標になるためにも、まず夢の有る給与体制を確立して頂きたい。