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先ほどにも明記しましたが3半期連続50点のハードルをどうにかして欲しいですね。 失敗したときの1からスタートは正直辛さを感じます。 また、1等級上がった際の昇給金額も不透明です。そこは明確に金額を提示するべきかと。
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