社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

営業については各部署の上長が前期の成績を踏まえて、半期ごとの目標を設定します。様々な項目があり、オール満点で100点ですが今までに取った方は見たことがないです。その為非常に評価基準は高めに設定してあります。 また、等級制度も設けてあります。 先ほどの成績で3半期連続50点以上獲得すれば自動的に1等級UPとなります。途中で途切れてしまう再度1からスタートとなってしまうためこちらもかなりハードルが高いと思います。 50点と低いと思われますが中々取れるものではありませんが、明確にチャンスは誰でも与えられています。