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管理職も含め、男女の格差はなし 中途採用、新卒採用者との格差もなく、派閥等も存在しない 特に育児に関する福利厚生は最高レベルだと思います 育休期間がお子さんが小学校就学中と長く、配偶者の転勤の際にも臨機応変に赴任先を相談し、対応する場合もある 役員に女性1名、管理職は10名程度 全体比率からすると5パーセントぐらいで高いとはいえないが、昇格には性別による不利はなく、実力が伴う場合は30代でも管理職への昇格は可能。
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