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時短制度もあり働きやすさはある反面、時短者比率が高く、フルタイム社員への負担増になっている 小規模事業所はこの問題がかなり顕著となる 時間外ゼロが努力目標となっている為、家庭のある女性にはこれも働きやすさにはつながってはいるものの、製造現場社員にとっては時間外手当が収入として見込んでいる社員も多く、現場の実態と理想的との差がある
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